- Accueil
- Voir toutes les catégories
- Absences
- Accident du travail
- Accords collectifs
- Apprentissage
- Chômage
- Changement légal d'employeur
- Classifications
- Clauses spéciales

- Congés payés
- congés spéciaux

- Contrat à durée déterminée
- Contrat à durée indéterminée
- Démission
- Discipline
- Divers
- Durée du travail
- Emploi des étrangers
- Epargne salariale
- Evènements familiaux
- Expatriation
- Formation
- Frais professionnels
- Harcèlement
- Heures supplémentaires
- Hygiène et sécurité
- Inaptitude physique
- Invalidité
- Instances représentatives
- Jours fériés
- Licenciement
- Maladie
- Maternité
- Modification du contrat de travail
- Période d'essai
- Préavis
- Prévoyance
- Promesse d'embauche
- Retraite
- Règlement intérieur
- Rupture conventionnelle
- Salaires
- Temps partiel
- Transports
- Stagiaires
- Instant Response
- Sitemap
Entrées dans la catégorie Stagiaires
- ma fille de 15 ans effectue un stage de 3 semaines dans le cadre de sa 1ere année bac pro commerce dans une boutique d'une galerie marchande. Son employeur a exigé qu'elle travaille le 11 novembre puisque le centre commercial était ouvert.
Ai -je eu raison de refuser ?
Merci de votre réponse
(285 affichages) - Quelles sont les mesures à prendre pour embaucher un stagiaire étranger en télétravail qui travaillerait depuis son pays de résidence?
(291 affichages) - Bonjour,
j'effectue actuellement un stage conventionné pour mon M1, ce stage dure 4 mois. Je me demandais si j'avais le droit à des congés payés? Mon employeur ne veut même pas me laisser un jour, alors que je suis payée 30% du SMIG...
merci
(405 affichages) - Bonjour
Employeur, je suis malheureusement amené à effectuer le licenciement économique de mon salarié.
Dans le même temps, une personne me demande d'effectuer un stage dans mon entreprise, dans le cadre de ses études. Stage d'une semaine.
Ai-je le droit de l'accepter alors même que mon salarié est dans sa période de licenciement économique ?
Merci de votre réponse.
(451 affichages)