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Entrées dans la catégorie Promesse d'embauche
- Bonjour,
J'ai signé un CDI avec une société pour commencer le 22 nov 2010. Malheureusement la société ne fait que de repousser ma date de démarrage. Je suis maintenant censé commencer le 7 février et la société veut me faire signer un nouveau contrat. Je me demandais si j'étais en droit d'exiger quelque chose de leur part car d'après ce que je comprends je suis censé être salarié chez eux depuis le 22 nov 2010 (je n'ai touché aucun salaire).
Ci-dessous l'article 1 de mon contrat :
Article 1 : Nous avons l'honneur de vous confirmer votre engagement au service de notre société, en qualité de cadre,[...] à compter du lundi 22 novembre 2010.
Le contrat sera nul et de nul effet au cas où vous ne seriez pas effectivement dans notre société à cette date. En conséquence, le présent contrat prendra effet à compter de votre prise affective de fonction.
Je ne comprends pas pourquoi je devrai signer un nouveau contrat d'après la deuxième phrase, cela me semble contradictoire.
Merci de votre aide,
cordialement
(284 affichages) - Bonjour
J'ai signé un CDI avec un particulier employeur pour un emploi qui devait débuter au 1er septembre.
J'ai depuis été informée par téléphone que cet employeur avait changé d'avis et ne souhaitait plus m'employer.
Ce contrat stipule une période d'essai d'un mois mais il inclut également une clause particulière de garantie d'emploi pour une période d'un an.
Seriez-vous en mesure de me donner plus de détails sur les conséquences de ces deux clauses ?
Pourriez-vous m'indiquer si l'une de ces clauses prévaut dans ce cas et quelle pourrait être ma défense ?
Je vous en serais infiniment reconnaissante.
L.
(308 affichages) - Je fais actuellement partie d'une société de service informatique. Ma société ayant perdu le contrat chez notre client, elle n'a pas d'autres missions donc normalement je devais être licencié. Seulement la société ayant gagné ce contrat m'a proposé une promesse d'embauche (que je n'ai pas encore signé). Seulement voila, une troisieme société voudrais m'embaucher mais je n'aurai la réponse finale que dans 1 mois.
Ma question est donc : si je démissionne de ma société et que je signe la promesse d'embauche de la 2nde société, puis-je tout de même par la suite rompre cette promesse d'embauche pour signer chez la 3eme société?
(591 affichages)