Entrées dans la catégorie Préavis

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• Bonjour, Voilà ma situation actuelle. Je suis en CDI depuis deux ans, et j'ai trouvé un autre emploi qui me veut assez rapidement. Le soucis est que mon préavis est de 2 mois (inscrit sur mon contrat de travail). Ma direction ne voudra pas me laisser partir avant la fin de mon préavis. J'avais alors penser à faire un abandon de poste. Car j'ai lu que si je décidais de ne pas faire mon mes deux mois de préavis, je risquerai de devoir payer mes deux mois à mon employeur. Qu'en pensez-vous? Est-ce que je risque quelque chose si je décide de faire un abandon de poste? Et pourrais-je tout de suite commencer mon nouvel emploi? Je vous remercie par avance de votre aide précieuse, car à vrai dire, je suis un peu perdu. Merci, Eva
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• Bonjour, mon contrat de travail initial stipule une période de préavis (2 mois) liée à mon ancien statut. j'ai entre temps changé de statut mais mon contrat n'a pas été mis à jour. Or la période normale pour mon statut actuel est de 4 mois. à quelle période dois-je me référer : celle de mon contrat initial ou celle de mon statut actuel même si je n'ai pas signé d'avenant pour mettre à jour mon contrat merci pour votre aide et bravo pour ce site très utile.
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• Bonjour, Je souhaite démissionner de mon travail d'agent de maîtrise mais ne trouve pas sur la convention (commerce de détail et de gros alimentaire) la durée de préavis. De plus, je suis rentrée dans l'entreprise en janvier (CDI) et n'est toujours passé aucune visite médicale. Puis je me servir de cette faute pour reduire mon temps de préavis? Et que risque l'entreprise sinon?
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• Bonjourq Je travaille depuis 2 ans dans une petite société comme agent de sécurité. Je souhaite démissionner pour rentrer dans la fonction publique. Quel est le délais de préavis qui m'est imposé vis à vis de l'employeur. Je souhaite une réponse urgente car mon poste dans la fonction publique est à honorer le 15 Septembre 2010. Merci beaucoup de votre réponse. Par ailleurs comment se procurer les conventions collectives de la société qui m'emploie aqctuellement ?
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• Bonjour, Voilà je souhaite démissionner de mon emploi que j'occupe en CDI depuis février 2009 dans une entreprise de 30 employés. Le problème est que je n'ai pas de contrat écrit, je pense donc être soumise à la convention collective des travaux publics. Ayant le statut ETAM, je n'arrive pas à savoir la durée obligatoire de mon préavis. Pour les ouvriers il s'agît de 15j mais je n'ai pas ce statut. De quel délai il s'agît pour moi? Merci d'avance pour votre réponse. Sincères salutations.
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• Bonjour, J'ai commencé mon préavis de licenciement pour faute réelle et sérieuse le 30 avril 2010 et il devait se terminer le 29 mai 2010, mais il se trouve que j'ai eu un accident de trajet le 5 mai 2010. Après plusieurs prolongations je dois reprendre le travail le samedi 26 juin. J'aimerais savoir comme ça se passe pour le reprise du préavis, combien de jours il me reste à travailler? Comment cela se calcule? Merci d'avance pour votre réponse.
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• Bonjour, Ma question est simple: dans mon contrat de travail, il est stipulé que je dois faire 3 mois de préavis à partir de 2 ans d'ancienneté (j'en ai 4). Ma convention collective par contre (celle des papetiers) prévoit 1 mois de préavis. Mon poste est technicien informatique donc non cadre, j'aimerais donc savoir ce qui prédomine: mon contrat de travail, ou bien ma convention collective? Merci d'avance
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• Bonjour, Mon conjoint a été recruté en CDI depuis le 30 octobre 2008. Il souhaite démissionner car son employeur est malhonnête et le harcèle sans arrêt pour effectuer le travail dans des délais impossibles à tenir. Il a déposé un recours en référé pour congés non payés, versement des salaires en retard, etc. L'audience se tient le 3 mai. Mon mari ne supporte plus cette situation et souhaiterait démissionner car il n'y a pas d'autres solutions. L'entreprise dépend de la convention du bâtiment. Quelle est la durée du préavis que mon mari doit effectuer dans le cadre d'une démission ? Merci par avance de votre aide. Bien cordialement.
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• bonjour,voila j'ai un grand dossier,mon problème n'en finit pas,j'espère que vous pourrez m'aider,mon mari ne travaille plus depuis mai 2009,il a travailler pendant plus de 1,5ans et au mois de mars et avril 2009 n'a pas toucher de salaire et ayant aucune nouvelle de son employeur,s'est rendu au syndicat pour porter plainte,donc mon mari n'a pas toucher de salaire pour cet période et en plus n'a pas recu de c4,donc est en attente au chomage,en ce moment mon mari ne touche toujours pas ses allocations de chomage,on a été a l'onss,pour faire son enquète ,car l employeur,ne payez pas ses contisations a l onss,après enquète ils ont retrouver l employeur,et leur a délivrer mon c4,je me suis rendu a l'onss,pour chercher mon c4,je l ai fait entrer a l onem,il ya un mois ,et d'après mon avocate aux services juridiques,ils parait que cet employeur est soupconnés de faire de faux c4,donc mon dossier est en nouvelle enquète,cela fait un an et j ai toujours rien,est -ce normale ,que cela dure tellement longtemps,pour percevoir mes alloctaions de chomage et en plus de ca ils me soupconnent d etre complice avec l employeur,alors que moi je n'ai pas recu de c4,que jusqu a maintenant et que j'ai,porter plainte contre lui,si j'étais complice,je n irais pas porter plainte,et il m aurait delivrer un c4 il y a un an et pas maintenant,et en plus j'ai deja travailler chez d autre employeur,j avais déjà mes droits aux chomages,alors je comprend pas pourquoi ils trainent tellement,j'espère que vous pourrez me conseiller,merci d'avance.
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• combien de jours de preavis? cdi a temps partiel depuis septembre 2009
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