Entrées dans la catégorie Licenciement

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• Je souhaite quitter mon entreprise. J'ai proposé à mon employeur un licenciement conventionnel qu'il a refusé. Je ne me suis pas rendu au travail de tout le mois et je n'ai pas reçu mon salaire, ni le moindre signe de vie de mon entreprise. Est-il légal de ne pas verser le salaire d'un employé absent et de ne pas le licencier? Merci d'avance.
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• Je suis déléguée commerciale dans une société dépendant de la convention de l'industrie pharmaceutique, depuis juin 2005. Je suis convoquée à un entretien préalable en vue d'un licenciement pour insuffisance professionnelle. C'est un prétexte qui masque en fait un désaccord avec mon Directeur Régional. Je serais accompagnée par une personne de l'entreprise. Je vais préparer le dossier par rapport à ce qui m'est reproché dans la lettre de convocation (sachant que j'ai peu de documents par rapport à certains points reprochés). J'aimerais savoir quelle attitude je dois observer durant cet entretien ? Si une proposition m'est faite à quoi puis je prétendre étant donné mon ancienneté et mon salaire 2400 euros brut sur 12 mois ? Merci par avance pour vos réponses
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• Bonjour, je subi en ce moment même un licenciement économique. Aprés avoir signé la CRP en date du 14/12/2010, je quitte mon entreprise le 3/01/2010. Hors j'aurai 2 ans d'ancienneté le 19 janvier!! Comment puis je faire pour bénéficier totalement de mes droits à la CRP en sacahnt qu'il ne manque que 15 jours !! merci beaucoup
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• Bonjour, j'ai refusé de changer de poste en passant de comptable à commercial donc mon employeur ne licencie économiquement. Je vais accepter le CTP qu'il va me proposer lundi en tretien individuel de licenciement. Puis-je négocier une indemnité spécifique pour renoncer de l'attaquer aux prudhommes car le licenciement est illicite. Si oui quand dois-je le faire ? Merci
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• En tant que contractuel dans la fonction publique hospitalère, quel est l'indemnité perçue suite à un licenciement économique?
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• Bonjour. Je vais être licencié. J'ai eu mon entretien préalable. J'ai de bonnes relations avec ma DRH. Si je conteste mon licenciement puis-je leur remettre la lettre de contestation en main propre contre accusé de réception. Merci pour votre réponse. Cordialement
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• Bonjour. Je vais être licenciée économique d'ici une quinzaine de jours (le tribunal a prononcé la liquidation de l'entreprise hier) : je souhaiterais profiter d'un congé parental une fois mon licenciement effectif, mais je ne sais pas si je peux. Pouvez vous m'aider car je ne trouve pas de réponse sur le net. Merci par avance.
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• Bonjour, voici les faits : un éducateur sportif est en cdi dans une association loi 1901. Une plainte vient d etre deposée contre lui pour attouchements sur une mineure de plus de 15 ans. L enquete préliminaire est en cours. Le président de l association décide d une mise à pied conservatoire et entame une procédure de licenciement pour faute grave. En a-t-il le droit ? Si non, comment le contester ? Merci davanec de votre aide
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• mon employeur m'a annoncé qu'il m'envera ma lettre de licenciement(cause économique) fin octobre 2010 sans m'avoir conviée à l' entretein préalable au licenciement. en a-t-il le droite et quels peuvent être mes recours? merci.
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• Bonsoir, J'ai reçu ma notification de licenciement le 08/10/2010. Aujourd'hui, j'ai reçu mon STC et quelques surprises, mon employeur a calculé l'indemnité de CP mais il a déduit de lui-même les régularisations d'absences maladies, les régularisations d'indemnité CP 1/10 et régularisations des primes exceptionnelles. En as t'il le droit ?? Car depuis le départ et dès l'entretien, je contestais ces reproches !! Mon bulletin de paie est négatif en net à payer donc cela veut dire qu'en plus, je lui devrais de l'argent. En plus, notification reçu le 08/10/2010 et licencié au 07/10/2010, est-ce un défaut de procédure ?? As t'il le droit de déduire toutes les sommes qui selon lui je lui dois mais moi je conteste depuis le départ ?? Mon attestation pôle emploi est bourré de faute, mon certificat de travail est incorrecte. Donc, là g pas un sous pour vivre. Merci pour vos réponses Cordialement
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