Entrées dans la catégorie Heures supplémentaires

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• Bonjour, Je suis au 35heures dans une entreprise régie sous la convention collective "industrie de fabrication mecanique du verre". Il est possible de remplacer tout ou partie des heures supplémentaire par une récupération. J'aurais aimé savoir si comme les heures suplémentaires, la récupération est elle aussi majoré et ce à quelle taux? Est ce que l'employeur est tenu d'informer de façon réguliére le salarié de son solde d'heures de récupération acquises? Quelles sont les conditions de récupération? date limite, sont elles fractionnable... Cordialement
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• bonjour, Je suis à 32heures.A quel taux doit etre payer la 33éme heure. Je fais parti de la convention du caoutchouc. merci d'avance
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• Bonjour, Je suis actuellement en CIF jusqu'au mois de mai, mais suis informée de nouvelles directives au sein de mon entreprise par mes collègues avec qui je suis restée en contact. Je suis salariée d'une PME filliale de SFR, nous sommes opérateur virtuel de téléphonie mobile et travaillons au sein du service clients. La nouvelle direction procède à des modifications des horaires de travail afin de supprimer les heures supplémentaires... et donc de baisser les salaires! Nous passons donc d'une amplitude horaire variable du lundi au samedi de 8h à 19h à des horaires fixes du lundi au vendredi de 9h à 17H40. Les heures supplémentaires effectuées le samedi par exemple nous apportent un plus non négligeable sur notre salaire mensuel. Aucune baisse d'activité n'est à signaler, bien au contraire! Les salariés sont submergés! et prêts a faire ces heures! au lieu de cela ils ont engagé une société délocalisée au maroc pour assurer le service en dehors des heures faites en france. Et tout cela sans aucun document écrit! Est-ce légal? Avons nous le droit de refuser ces changements et cette sous traitance abusive? merci d'avance
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• Bonjour, Je dois reconstituer mon emploi du temps depuis 2006 jusqu'à aujourd'hui afin de déterminer le nombre d'HS. Il faut savoir que je fais 39h par semaine à savoir sur le bulletin apparaît 151.67h en Heures Normales et 17.33h en Heures supp à25%. Vous serez t'il possible de m'indiquer les contingents d'heures pour 2006, 2007, 2008, 2009 et 2010 et m'indiquer à partir de quand il y a repos compensateur comment on le calcule car parmis tout ce que j'ai lu , je suis un peu perdu !! Je dépends de la convention collective 3252 "Papeterie, bureautique, Commerce de détail". Vous en remerciant d'avance Cordialement
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• J'ai démissionné mais je ne suis pas d'accord avec le solde de tout compte notamment au niveau des heures supplémentaires. Ma supérieure a validé toutes ces heures confirmant leur bien fondé puis avoir accès à ces relevés d'heures validés afin de démontrer que je n'ai pas été payé de l'intégralité des heures effectuées. Merci
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• Cela concerne le contingent annuel. Dans le cas où les heures supplémentaires sont récupérées en partie comment agit on sur le contingent ? Exemple : 4 heures supp effectuées. Les 4 heures sont payées à 100% et la majoration 1 heure est récupéré en temps : doit on incrémenter notre contingent annuel de 4 heures ? A l'inverse les 4 heures sont récupérées et la majoration sera payée en argent : doit on ou non incrémenter le contingent ? Merci de votre réponse
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• Bonjour, mon contrat de travail indique 40 heures de travail par semaine. J'ai été embauché au mois de septembre 2005. Ma feuille depuis le début est comme cela 151,67 salaire de base et 13 HS mensualisées. On m'as indiquer que sa correspondait a 38 heures de travail par semaines. Que puis je faire pour ces 2 heures par semaines qui m'ont jamais été payée. Je suis mécanicien agricole et je dépend de la convention collective tracteurs. Merci de votre aide jeunet Mathieu
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• Mon fils majeur est en contrat de professionalisation : il fait une formation de conducteur routier. Actuellement en entreprise, il effectue des heures supplémentaires (ex. : 45 heures de travail sur une semaine). A quel taux doivent-elles être rémunérées (sachant qu'il perçoit 65% du SMIC pour 35 H semaine) ? De plus, a-t-il droit aux indemnités repas ?
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• Bonjour, Mon compagnon travaille dans une boulangerie où il fait au minimum 4heure 13heure 6 jours sur 7(son contrat est de 35 heures). Il s'occupe de toute la fabrication du coté boulangerie, actuellement il n'est pas au bon coefficient horaire. De plus son employeur déclare sur sa fiche de paie uniquement 42 heures par semaine. Que peut-il faire pour être payer et jusqu'à combien d'heures son patron peut déclarer ses heures suplémentaires car son patron lui soutien que 42 heures par semaine c'est le maximum qu'il puisse déclarer. cela fait bientôt 2 ans que cela dure et qu'il cherche à ne rien payer. Au début il ne majorait pas les heures de nuits. Merci d'avance si vous avez une réponse car il ne sait plus comment faire.
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• Bonjour, A la suite d'un cdd en aout dernier je suis toujours en attente du paiement d'une partie de mon salaire correspondant à un mi temps et des heures supplémentaires effectués SANS QU'IL EN SOIT FAIT MANSION sur mon contrat. Ces faits sont reconnus par mes employeurs, et connus depuis l'exécution du contrat. Après que je les ai informé de l'existence des prud'hommes, ils m'envoient un courrier intrigant: je serai payé de mon mi temps supplémentaire en contre partie de ma signature (+lu et approuvé) d'un document m'engageant "à titre de concession reconnaître être intégralement et irrévocablement remplie de tous mes droits ss exception ni réserve (...) renonçant en conséquence à intenter toute action ou instance. Vaut accord au sens des articles 2044 du C.Civil." Ils ont le droit de faire dépendre le paiement d'un salaire au renoncement de mon droit à engager des poursuites???? Comment me faire payer mes heures sup'? Merci beaucoup pour votre attention et l'ensemble de votre travail.
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