Entrées dans la catégorie Démission

Page 1 sur 5 Pages

• Actuellement en CDI Intermittent (secteur animation periscolaire) j'ai une modulation du temps de travail avec lissage du salaire. Je souhaite donner ma démission au 1/4/2010. Cpte tenu de la modulation (annualisation de sept à fin aout, vac scol non travaillées), les heures payées à ce jour sont inferieures aux heures effectives travaillées. Mon employeur souhaite régulariser en me mettant en congés payés avant mon départ. Puis je refuser et exiger le paiement de ces heures ? Merci beaucoup
  (735 affichages)
• Bonjour, Entre le 4 février 2009 et le 23 décembre 2010 j’ai travaillé pour un sous-traitant d’une compagnie aéronautique avec un prestataire de service .Le 23 décembre fût la fin du chantier « le sous-traitant ayant perdu son contrat au profit d’un autre » le 15 décembre je me suis rendu au bureau de mon ancienne RH là nous avons discutés de mon future licenciement et il m’a été remis une convocation (pour le 22 décembre) a un entretien préalable de licenciement pour fin de chantier. Le 22 j’ai demandé une réduction de préavis puisque ma prise de contact avec « l’autre sous-traitant » c’est soldé par une embauche le 3 janvier 2011 (exactement au même poste que celui que j’occupé jusqu’au 22 décembre), les lettres de réduction de préavis et de licenciement pour fin de chantier ont été rédigées par la RH, après les avoir vérifiées elle les a récupérées (vous allez voir cela a son importance) et puis je les ai signées sans revérifier. Le 15 janvier je reçois un courrier de mon ancien employeur lequel contenait mon dernier bulletin de paie ainsi qu’une attestation pole emploie avec comme motif de la rupture de contrat : DEMISSION. En vérifiant les documents signés le 22 je me rends compte que j’ai bien signé une démission. Est-ce que j’ai un recours sachant que j’occupe le même poste que celui d’avant ma « démission » et le plus important est-ce que mes 23 mois de cotisations aux assedics me seront comptées en cas de chômage ?
  (288 affichages)
• Bonjour, Actuellement, je suis salariée dans une entreprise privé avec un contrat de durée indéterminée. En avril, je dois repartir pour trois mois et demi à Zürich, d'où je viens, et j'ai donc demandé à mon employeur un congé non-payé pour ce temps là. Ce qu'il m'a refusé en disant, que dans ce cas là, il faudrait que je démissionne et qu'il me embauchera de nouveau après mon retour. Moi, je ne suis pas contente de cette décision et je lui ai proposé de démissionner à l'amiable. Mais pour l'instant, il m'a pas encore répondu. J'ai peur qu'il sera bientôt trop tard pour le préavis et je serai donc obligée de restée qui me serai impossible. Qu'est-ce que vous me conseilleriez? Cordialement, U. Kunz
  (305 affichages)
• Bonjour, je travaille dans une entreprise à 60 pour cent dans un établissement et je suis actuellement en congé parental pour le reste du temps dans un autre établissement de la même entreprise. On me propose un poste dans une autre entreprise à hauteur de 20 pour cent, dois-je démissionner de ma deuxième fonction pour accepter cette troisième?je vous remercie de votre réponse.
  (308 affichages)
• Bonsoir, Je travaille actuellement comme "chef de cuisine" à 1/3 temps. Cependant, les conditions ne me conviennent absolument plus et je souhaite vivement pouvoir partir. J'ai la possibilié de faire un essai lundi dans un autre restaurant mais je ne sais pas quels sont mes droits. Je bénéficie actuellement d'un complément de chômage et je ne suis pas convaincue d'avoir le droit de partir ... Mes questions? - Ais-je le droit de partir d'un tier temps pour un autre tier temps? - Dois-je prester un prévis? -Comment dois-je procéder? C'est vraimenttrès urgent et je ous remercie déjàpour votre attention.
  (314 affichages)
• Je suis en arrêt depuis 3 mois pour dépression car je travaille depuis février 2002 en centre d'appels et j'en ai marre du stress, de la pression, du flicage etc... et comme je ne souhaite plus du tout reprendre cette activité j'ai demandé à mon employeur une rupture conventionnelle qu'il refuse et le médecin du travail ne veut pas me déclarer inapte car il faut être au bord du gouffre pour avoir quelque chose donc comme personne ne veut rien faire je souhaite démissionner et je voulais savoir lors d'une démission volontaire est ce qu'on a le droit à l'allocation chômage? Merci par avance pour votre réponse.
  (420 affichages)
• Bonjour, je viens vous poser une question à laquelle je n'arrive pas à trouver de réelle réponse. J'étais employée en cdi depuis le 7juin 2010 et suite à un très grand mal-être relatif à mon travail, j'ai pris la décision de ne plus m'y rendre à compter de fin août 2010. J'ai reçu début septembre une lettre de mon employeur me stipulant de reprendre le travail sinon il se verrait dans l'obligation d'établir mon solde de tout compte. Ne pouvant pas me résoudre à faire cela, j'ai décidé de démissioner le 17 septembre et j'ai demandé d'être exemptée de mon préavis de démission de un mois. J'ai envoyé ma lettre en recommandé, et j'ai reçu l'accusé de reception mais aucune "réponse" de mon employeur. Cependant, quel ne fût pas mon désarroi lorsqu'à la fin du mois de septembre j'ai reçu la totalité de mon salaire accompagnée de ma fiche de paye où je suis inscrite présente pour tout le mois. Cela aurait pû s'arrêter là mais j'ai encore reçu mon salaire du mois d'octobre ainsi que ma fiche de paie! Je ne sais plus quoi faire, que dois-je faire légalement de cet argent? La rendre à mon ex-employeur en lui demandant des fiches de paye rectificatives? Et qu'en est-il de mon certificat de travail et de mon attestation assedic? Quelles sont mes preuves en dépit de l'accusé de reception de mon recommandé? En éspérant que vous pourrez m'apporter des eclaircissements, je vous remercie d'avance.
  (325 affichages)
• bonjour, je souhaite démissionner. mon contrat a un préavis de 2 mois lié lié au statut que j'avais à l'embauche (agent de maitrise). j'ai depuis changé de catégorie (cadre), le préavis pour cette catégorie est de 4 mois. mais je n'ai pas signé d'avenant stipulant que ma période de préavis avait changée lors de l'évolution de mon statut. à quelle période dois-je me référer : celle de mon contrat initial (2mois) ou celle de mon statut actuel (4 mois). merci pour votre aide et bravo pour votre site.
  (258 affichages)
• Actuellement en CDI depuis plus de 25 ans, si je démissionne pour suivre mon mari retraité qui souhaite changer de région, est-ce que je peux bénéficier d'allocations chômage ? En vous remerciant
  (408 affichages)
• Bonjour, j'ai démissionné de mon entreprise, sachant que j'ai environ 400 heures supplémentaires non payées actuellement j'aimerais savoir si l'entreprise est dans l'obligation de me les payées? es ce de même pour les congés que j'ai accumulés? Le préavis après la démission est de 2 mois puis je commencer un autre travail avant l'écoulement des 2 mois?Merci
  (283 affichages)

[ 1 ][ 2 ][ 3 ][ 4 ][ 5 ] [ suivant ]