Salaires


Question==> Dernière mise à jour: 2010-11-29 21:33 sous le N° 891

dans notre entreprise la journée de solidarité fixée le 1 nov fait l'objet de prise de 1 jour de congé (décision de l'employeur) je ne conteste pas la prise de cette journée ,de mon solde de jours de congés ,mais par principe je ne signe pas ma feuille de congés ,on m'informe alors que l'on me retirea une journée de salaire pour "non signature" nous n'avons pas eu d'autres alternatives, les bureaux étant fermées merci de votre réponse



REPONSE    

Bonjour,

Votre employeur ne peut vous obliger à prendre un jour de congé pour la journée de solidarité.

Seul un jour de congés supplémentaires conventionnels peut être retiré ou une journée de RTT (dès lors que vous pouvez librement choisir une partie de ces jours de RTT).


Quoi qu’il en soit, vous n’avez pas à signer de feuille de congés. 

Par contre, si vous ne travaillez  pas  cette journée et que vous ne souhaitiez ni la déduction d'un jour de congé, ni de RTT , l'employeur est autorisé à vous déduire celle-ci de votre salaire.


Nous restons à votre disposition pour tout renseignement complémentaire. 
 



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