Bonjour,

Le journée de solidarité consiste en une journée de travail supplémentaire (qui peut éventuellement être fractionnée en heures). Elle est destinée au financement d’actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Cette journée ne donne en principe pas lieu à rémunération supplémentaire.

Cependant, les heures effectuées pour l'inventaire seront distinguées de votre journée normale. En effet, au delà des huit heures habituelles, toutes les heures supplémentaires que vous avez effectuées devront être rémunérées.

Toutefois, je vous conseille de vous rapprocher des représentants du personnel de votre entreprise qui seront à même de vous renseigner sur les modalités d'éxécution de cette journée. (notamment si un accord au sein de votre entreprise a été conclu à ce sujet).