Contrat à durée indéterminée


Question==> Dernière mise à jour: 2010-06-11 16:03 sous le N° 561

bonjour je suis en contrat de travail cdi (verbale) depuis le 06/05/2005. L'an dernier j'ai eu avec juste un bordereau indiquant que je suis déclarer a l'urssaf. Suite a un accident du travail, 1er problème de salaire puisque je n'avais pas effectué 140h... Mon problème aujourd'hui est que depuis plusieurs mois mon patron ne me fait plus travailler,il priviligie une personne arrive après moi. Que dois je faire? je lui ai reclame l'attestation assedic, n'a simplement envoyé un courrier precisant la date depuis laquelle je ne travaille plus. Je viens de reclamer verbalement cette attestion a plusieur reprise, il ne souhaite pas me la faire, car pour lui je suis toujours un employe (hors cela fait 7 mois que je ne travaille plus (saisonnier). Je souhaite lui envoyé un courrier ar pour une demande d'attestion assedic, un certificat de travail et une explication concernant le non respect d'un minimun de 80h/ mois afin d'avoir un complement assedic. Que dois indiquer sur la lettre et surtout quel article de loi. L'inspection du travail me propose les prud'hommes, je souhaiterais plutot une entente amiable mais apparament cela ne sera pas possible. Merci pour vous reponses



REPONSE    

Bonjour,

 en l'absence de contrat vous etes en CDI (oral) donc vous êtes embauché , vos fiches de paies l'attestent.

 

Vous devez réclamer à votre employeur de vous faire travailler ou alors de vous licencier moyennant ainsi la remise des papiers de votre solde de tout compte (certificat de travail, attestation Pole Emploi) afin que vous puissiez vous inscrire au chomage.

 

Si l'employeur refuse, vous pouvez l'informer que vous engagerez une action prud'homale.

 

 Nous restons à vote disposition pour vous apporter toute information complémentaire.



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