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 Droit français du travail (secteur privé) 
Jeudi 23 mai 2013Saint Didier de Vienne
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La revalorisation opérée est donc de 0,5% au 1er janvier 2010. le SMIC correspond à un salaire brut horaire en dessous duquel aucun salarié ne doit être payé excepté pour certaines catégories de travailleurs qui subissent un abattement :
Montant du SMIC : pour contôler que le SMIC est respecté il faut inclure dans le calcul , outre le salaire de base, les avantages en nature et les primes liées à la productivité. Sont exclues les primes de treizième mois, de vacances, de fin d'année, excepté si elles sont versées par acomptes mensuels. La revalorisation du SMIC : à lieu à compter de ce premier janvier 2010 une fois par an, au 1er janvier. |
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