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Mercredi 19 juin 2013 Saint Romuald
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Charges |
Taux |
Plafond mensuel |
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| Employeur en % |
Salarié en % |
Au 1er janvier 2008 en €uros |
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| Sécurité sociale | |||
Assurance maladie,maternité,invalidité,décés |
12,80 |
0,75 + 1,60 Alsace-Moselle |
Sur totalité salaire |
| Assurance vieillesse | 8,30 |
6,65 |
Sur plafond 2.773 |
| Assurance vieillesse | 1,60 |
- |
Sur totalité salaire |
| Assurance veuvage | - |
0,10 |
Sur totalité salaire |
| Accidents du travail | variable |
- |
Sur totalité salaire |
| Allocations familiales | 5,40 |
- |
Sur totalité salaire |
Contribution solidarité autonomie |
0,30 |
- |
Sur totalité salaire |
| Fonds national d'aide au logement | |||
| Toutes les entreprises | 0,10 |
- |
Sur plafond 2.773 |
| Entreprises de 20 salariés et plus | 0,40 |
- |
Sur totalité salaire |
| Chômage-emploi | |||
| ASSEDIC (non cadres et cadres) | 4,00 |
2,40 |
plafonnée à 11.092 |
APEC (cadres art. 4 et 4 bis) |
0,036 |
0,024 |
de 2.773 à 11.092 |
| Forfait annuel cadres (prelevé en mars) | 11,98€ |
7,99€ |
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Fonds de garantie (AGS) (non cadres et cadres) |
0,10 (*) |
- |
plafonnée à 11.092 |
| Retraite complémentaire | |||
| Non cadres (régime unique ARRCO) | (taux appel 25% inclus)
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Toutes les entreprises |
4,50 |
3,00 |
Sur plafond 2.773 |
Toutes les entreprises |
12,00 |
8,00 |
de 2.773 à 8.319 |
| Cadres (régime AGIRC) | |||
| Prévoyance minimum | 1,50 |
- |
Sur plafond 2.773 |
| Tranche A (cotisation ARRCO) | 4,50 |
3,00 |
Sur plafond 2.773 |
Tranche B (taux appel 125% inclus) |
12,60 |
7,70 |
de 2.773 à 11.092 |
Tranche C (taux appel 125% inclus) |
12,60 |
7,70 |
de 11.092 à 22.184 |
Garantie minimale de points (GMP) |
12,60 |
7,70 |
Salaire mensuel charnière en deça duquel joue la GMP : 3.069 |
| Contribution exceptionnelle et temporaire (CET ) | 0,22 |
0,13 |
plafonnée à 22.184 |
Cotisation AGFF |
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| non cadres | 1,20 |
0,80 |
Sur plafond 2.773 |
1,30 |
0,90 |
de 2.773 à 8.319 | |
| cadres | 1,20 |
0,80 |
Sur plafond 2.773 |
1,30 |
0,90 |
de 2.773 à 11.092 | |
| Taxes | |||
| Taxe sur cotisations de prévoyance (entr.>9 salariés) |
8,00 |
- |
Sur cotisations patronales de prévoyance |
| Participation construction | 0,45 |
- |
Sur totalité salaire |
Taxe d'apprentissage payable en 1 fois Contribution additionnellepayable en 1 fois |
0,50 0,18 |
- - |
Sur totalité salaire |
| Formation professionnelle | |||
| 10 salariés et plus | 1,60 |
- |
Sur totalité salaire |
| Moins de 10 salariés | 0,55 |
- |
Sur totalité salaire |
| entreprises soumises à la taxe d'apprentissage Moins de 10 salariés |
0,55 |
- |
Sur totalité salaire |
| Entreprise avec CDD / CIF + entreprise de 10 à moins de 20 salariés. | 1,05 |
- |
Sur totalité salaire CDD |
| Taxe sur les salaires | |||
| (employeurs non assujettis à la TVA) | 4,25 |
- |
de 7.250à 14.481 ![]() |
9,35 |
- |
au-delà de 14.481 ![]() |
|
| L'abattement dont bénéficient les associations est porté à 5.362 E pour 2004. | 4,25 |
- |
Sur totalité salaire ![]() |
| C.S.G. | |||
| non déductible | - |
2,40 |
sur 97% du salaire brut total et de la cotisation patronale de prévoyance |
| déductible | - |
5,10 |
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| C.R.D.S. | - |
0,50 |
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| Versement transport (entr.>9 salariés) |
variable |
- |
Sur totalité salaire |
(Région parisienne Paris et 92 plus prise en charge de 50% des abonnements transports) |
2,60 |
- |
Sur totalité salaire |
Ce qui a changé au 1er juillet 2008 Sécurité sociale Suppression de l'exonération spécifique sur les charges sociales. Projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2008 adopté le 23 novembre 2007, à paraître Nouveau barème de la fraction saisissable du salaire |
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Pause détente..quelques quiz :Connaissez-vous bien vos droits? |


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